学園教育
親会社の日本電設工業（株）の研修施設「中央学園（千葉県柏市）」において、安全教育や鉄道電気設備について学習します。 新入社員は4月から2ヶ月間、配属後は経験年数に応じて随時入園します。
職場内教育
当社の一番の財産である社員の「技術力」向上のため、中央学園での技術教育の他に、当社独自の社内教育制度を設けています。
- 配線トレーニング
配線の基礎を学ぶための実践教育です。本店（東京都北区）にて毎月実施します。 - 社内資格制度
配線トレーニングで学んだ事柄について、習熟度と技術レベルを確認します。
習熟度合と技術レベルによりランク付けがされます。 - スキルアップ研修
若手社員（入社2年目、4年目、6年目社員）を対象とした配線図面作成・配線作業・信号試験の総合的な研修を行います。
本店（東京都北区）にて毎年1回、4日間に渡って実施します。 - 職位別教育
主任、課長代理、課長に昇職した際に受講する教育です。
それぞれの職位において、知っておくべき事や心構え、経営に関する知識等について学習します。
